大家好，我是林高高
报名省考的截止日期即将到来。
大家是否还在纠结啊？
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三月阴雨连绵，千金难买公告。
连续多天的阴雨天气让人感到有些压抑。然而，广东省的考试公告的发布，就像久雨后的一抹天晴一样，让人感到振奋。而且，令人振奋的是，今年的招考人数仅比去年减少了512人。不过，我所说的振奋，是有原因的。
广州、深圳两市市考音讯全无；
多省省考招考人数大幅增多后出现骤减。
就业形势依然严峻。
研究职位表就像分析财务报表一样，留意的人会立即发现其中的端倪。今年广东省考的招考总人数为10417人，比去年减少了512人，仅减少了4.6%。乍一看，这个变化似乎不大。但是，和2018年的招考人数进行对比，就会发现其中大有奥妙。
由于地税与国税的合并，省考已经取消，导致县级以上单位的招考人数减少了3391人。然而，去年粤东西北乡镇公务员没有招考，今年进行了补招，共计招考了3161名，这样一来，招考人数的变化总体上并不大。
根据以往的招考条件，大多数职位要求申请者具有本科及以上学历。然而，根据下表比较近两年不同学历申请者可以报考的职位数量后发现，大专毕业生可以申请的职位数量比去年增加了近一倍。这意味着竞争群体进一步扩大，竞争程度空前激烈。又有一波竞争的风暴来袭了。
今年广东省考难度较大，考生需要做好充分的准备。
当然，不必过于沮丧，选择好职位，做好复习工作，机会依然很大。关于选择职位，跟我来，我们来谈谈。
在招聘信息中，各种部门如厅、局、委和办等看起来众花争艳，对于没有经验的公务员考试新手来说，这些可能会令人摸不着头脑。往往会出现条件看似符合，就匆匆报名的情况。然而，职位也有好坏之分。如果对这些职位一无所知，即使考上了，也不一定会如人所愿。因此，在浏览招聘信息时，需要充分考虑，眼光放远。否则，就像填报高考志愿时一样，明明有很多知名的省外高校，但因为信息不对称，最终都会选择在本省的几所高校。
在我看来，如果有多个职位可以选择，应该仔细斟酌一下。至于考虑的范围，可以在以下几方面进行参考和思考，划重点??
一、级别：
在选择职位时，级别是一个至关重要的因素，因为单位的级别直接影响着公务员未来的晋升空间。一般来说，级别越高的单位，拥有的职位数量也就越多。此外，单位的级别高低也决定了个人能否获得更多资源和拓展更广阔的视野。按照中国公务员的行政级别从高到低排序，分别是：国家级、省部级、厅局级、县处级、乡科级。在考虑级别时，需要注意以下两点：
报考单位的行政级别对于职员的晋升机会有着重要影响。在厅局级单位，通常能够很快晋升到主任科员或副主任科员，而要晋升到处级干部的机会也相对较大。在县处级单位，要晋升到副科长或科长需要更长的时间，但晋升的机会仍然比较大。而要晋升到处级干部则较为困难，因为在处级单位里这样的职位相对较少。在乡科级单位，例如乡镇，最高职位一般为正科级，天花板也相对较低。
有些地级市在行政区划上可能并不相同。以东莞和中山为例，它们被称为"直筒子市"，这意味着它们不设区。虽然它们的市直单位与其他地级市的市直单位在级别上相同，但在乡镇级别上存在差异。粤东西北地区的乡镇是科级单位，但由于中山和东莞属于不设区的市，也就是由市直接管理镇，所以下面的乡镇级别都是县处级。而关于处级镇和科级镇之间的区别，前面的内容已经解释清楚了。
公务员体制中，部门的层次分为三六九等。下面列举一些备受关注的部门包括公安部、财政部、外交部等。
党委下设办公厅、纪委、组织部门、宣传部门、政法委等。
政府表示：公安部门、国家发展和改革委员会、财政部、工业和信息化部、教育部、农业部等部门。
新组建的部门将会为公司带来许多益处。首先，新部门将能够专注于公司的新战略方向，为业务增长开辟新的道路，并提供更好的客户服务体验。其次，新部门将为公司带来更多的专业知识和技能，以满足不断变化的市场需求。最后，新部门还将为公司带来更多创新和创意，推动公司朝着更加多元化和包容的方向发展。
新设立的退役军人事务局有着相当大的发展潜力。
紧急事务管理局：消防部门的整合已经产生了显著影响。
市场监督管理局的影响力是不言而喻的，这是因为这个机构是由原来的工商局、质检局、药监局合并而成的。
奈斯！
以上介绍了省直部门层面的情况，而具体到市直、区直、县直各部门，情况会更加复杂。除了省直部门外，还有许多其他部门，这里无法一一列举。如有需要了解更多信息，请在微信后台与我联系。
在薪酬方面有明显的城市差异。在珠三角地区，公务员的整体薪酬要比粤东、粤西和粤北地区的公务员更高。另外，在同一城市内，公检法系统的薪酬往往比相应的市直单位和区直单位更优厚。此外，按行政级别划分，在发达地区的城市，薪酬结构呈倒金字塔形状，即省直不如市直，市直不如区直；而在欠发达地区，薪酬结构则呈金字塔形状，基层的待遇较差。具体薪酬数额还需等待进入工作岗位后进一步证实。
1. 了解城市发展情况
在选择城市时，考生应该了解该城市的发展情况，包括经济实力、行政管理水平、社会福利等方面，以避免因地理常识的不足而对城市发展情况有误解。
2. 掌握当地语言和文化
在选择城市时，考生还应该尽量了解该地的方言和文化习俗，为了更好地适应当地工作和生活。
城市的发展水平对公务员的薪酬体系通常有着重要影响。一般而言，与当地经济的繁荣程度息息相关，经济发达的城市，其公务员薪酬往往较高。比如珠三角地区的公务员收入，据说相当可观，这也让许多人羡慕不已。
报考单位的地理位置会直接影响到未来生活的方便程度。市直机关通常位于市区，即便是在欠发达城市，也比较便利。然而，报考县直、区直甚至乡镇单位时，地理位置就需要提前了解了。有些偏远地方到市区的距离可能几百公里，选择报考时需谨慎，以免对未来生活造成不便。
五、工作强度方面。进入体制的原因各种各样，其中一种是想过朝九晚五、工作时间稳定的生活。不过不同的部门，职能不同，管辖范围不同，工作强度自然就不同啦。通常说，每一级政府工作强度都比较大，其下属直属部门根据行使的职能不同，工作强度也不尽相同，没法一概而论噢。
如果说高考志愿书能够塑造你的未来四年，那么公务员考试的职位表可能对你的一生产生深远影响。因此，在选择职位时，建议大家要仔细斟酌。
个人观点，难免有疏漏之处，欢迎大家指出。若有任何疑问或建议，请在留言区与我交流，我会及时回复。此外，我将持续更新相关内容，探讨公务员考试的其他问题，也欢迎大家分享给准备地方公务员考试的朋友们。
