?股权平均分公司没有抉择权
小帅:这股份平均分很不正常,不能说因为咱三关系好股权就平分啊,我必须占51%
小美:凭什么你占51%啊

?入股之前退股说明白
小帅:其实我们谁占51%都可以,咱们三个人投入到这个店,关键问题是,我们三个人投了50万,平均分的话,店里面出了问题谁来拍这个板,你不同意,他不同意,那生意还要不要做了,所以说我们店里必须有一个老大,第二个是什么,入股前要把退股说清楚。如果说我们这家店不挣钱的话,你们都不想做,都想退股,我们只有两种情况,第一种我们大家不挣钱一起赔,第二种,如果店不挣钱的情况下,退只能退一毛。

小美:凭什么我出10万退只退一毛啊
?门店赚钱退股6折退
小帅:咱一起投了五十万,都是贷款来的,我们现在是一根绳上的蚂蚱。要赚钱一起赚钱,有风险一起承担。如果都没有约束的话,你想不干就不干了,哪我俩怎么办?哪我俩只能当接盘侠了,最后只能跳楼了,就算咱三个关系再好,也不能这么干是不?咱们有一说一,有二说二,那什么时候可以退,赚钱了可以退,另外只能退60%,分半年退完,每俩个月退一次。
小美:只退60%还要分期?

?60%分期退
小帅:对,没错,你看咱们赚钱的时候,分红已经分给你们了,另外我们经营了这么长时间,设备各种东西都有折旧了,对不对。赚钱的时候,店里面所有的东西都是咱三在承担,所以说60%很公平
小美:为啥半年还要分期啊?

小帅:如果你走后,资金周转不开了怎么办, 还有就是你觉得咱这个店 ,赚钱了后面在我隔壁开了一家, 还有挖走我的员工 ,那我还活不活了,如果这样说的话,不好意思,一毛没有。这些东西口说无凭,必须落实到白纸黑字上我们才能合伙!
小美:那好吧

?分工明确,保密协议
小帅:另外,我还要提出俩个条件,我们把他拟到合同里面了,第一个就是分工明确,比如说你做的菜品口味一定要抓好,你是擅长管理的就把人员管理好,我是主要负责营销的,我就把我的短视频直播做好,只有说我们分工明确,各做各擅长的事,这个店才会越来越好,对不对?还有一个最重要的一点是什么呢,我们要签一个保密协议,这个保密协议里面包含我们公司的绝密,比如说你这个菜品的配方,比如说管理人员的方法,比如说短视频起号的秘诀,这些肯定是不能透露给同行的,不管是在协议期内还是协议期外,我们都是不能分享给同行的,好了,还有什么问题没有

小美:没了
小帅:那我们签字吧
??看到这里,屏幕前的你对三人合伙股权分配的问题有什么独到的见解呢,评论区说说你的看法吧[玫瑰]
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