问题1.你有一个想法，可以大幅度提高单位办事效率，减少开支，但是领导害怕后续出现问题，不愿意接受，你怎么办？

为了确保单位的运作效率提高并且开支减少，我会对这些想法进行慎重考虑，认真分析可能会出现的问题，并制定相应的解决方案。

我会尊重并倾听领导的意见，认真记录并仔细分析。如果领导提出可能出现的后续问题，我会通过多方考证来避免，并将形成的书面报告提交给领导。如果领导没有提出可能出现的具体问题，我也会根据领导的思路与同事深入讨论，以便发现问题。

其次，如果可能出现的后续问题确实很棘手，或者在短时间内无法解决，我也认为可以先暂时搁置这个想法，等条件成熟后再考虑。

如果在进行多方征求意见后，确实没有发现可能出现的后续问题，我会再次向领导提出我的看法，希望得到他的支持。总之，作为下属，除了做好本职工作外，积极思考工作中的问题，提出新的想法也是很重要的。但是，我也要尊重领导的意见，因为领导所处的位置不同，能够综合全面地看问题。应该以领导的意见为主，服从领导的安排。

【老师点评】该问题涉及到具体措施，可以参考应急突变情况的思路，进行假设和分析。

问题2.正在进行一个宣讲会，电路出现问题引发着火，现场秩序混乱，你是宣讲会的负贵人，你该怎么办？

在情况紧急的情况下，我会立即命令工作人员报警，并利用麦克风进行呼喊，要求大家有条不紊地离开，并告知大家各个安全出口的位置。我会分区域安排工作人员引导人群，外面的保安必须立刻打开所有通道以确保通畅。同时，我会要求单位的安全员切断电源，并指挥部分工作人员使用灭火器先行扑灭火灾。如果火势较小，很快便能扑灭，我会取消火警，并安排技术人员检修电路，并在其他会议室继续开会。如果火势较大，难以控制，我会命令所有人员，包括救火人员，立即安全撤离，同时按下大楼的警铃，通知其他人员撤离。在确保所有人员安全撤离后，我会密切关注受伤人员的情况，立即拨打120急救电话或送至附近医院救治。

题目类似，属于一套题的最后一部分，可以直接给出具体做法。

问题3.某地要推行并落实有关“工匠精神”的工作活动方案，主题为“弘扬工匠精神，树立时代先锋”，领导交由你负责，你如何组织和开展？

我会认真对待，重点做好以下三项工作，以落实“工匠精神”为主题的活动的宣传和推动作用。

重要的一步是做好准备工作。可以通过查找网络相关资讯、查阅相关文件资料、向有经验的同事请教等方式，来对活动的基本要求和意义做大致了解，草拟工作方案，并解决人员、资金、物资等问题。重点是确定活动将以主题展览的方式开展，并选择面积宽敞、空气流通的场地，如市民文化中心。并且要注意天气预报，在晴朗天气时进行活动。

强调推动活动全面展开。一旦方案获批，立即召集参与人员开会，明确工作要求，并细化内外分工：一部分负责搜集“中国智造”、“中国创造”、“中国精造”等与“工匠精神”相关的信息，并负责布置场地和设计展示内容；另一部分负责后勤物资的供给；另一部分负责场地规划，包括展览区域的划分、休息区域、安全通道、指示牌等设定；通知相关部门指派专人参与，并布置关于“工匠精神”活动的执行任务。重点确保协办单位履行职责：增加保安力量，负责会场的安全保卫和秩序维护；邀请新闻媒体及时报道活动情况。

着重宣传。我们将采取多种形式进行宣传，包括利用官方微信公众号、微博、网站、电视广告、群发短信以及社区公告栏等方式，提前宣传展览的活动时间、地点及意义。活动结束后，我们将安排人员做好会场清理和物资归位，并收集整理活动的音像资料，总结经验，将这些资料整理成书面材料提交领导审阅。同时，我们将在条件许可的情况下，通过发放感谢信等合理方式感谢所有参与此次活动的工作人员，并进行经验交流。

该题是关于组织协调活动的题目，包括准备工作、开展工作和宣传工作三个重点。在准备工作中需要说明关键要素，在开展工作中需要说明重点，最后还要有宣传工作。

问题4.某地中小学校把民族风情、特色美食、乡土音乐等传统文化，加入到教材和课堂教学中，对此，你怎么看？

在教学活动中融入传统文化是一项创新举措，我认为应该持肯定态度。首先，学校可以通过这种方式丰富教学资源，提升学生学习兴趣，增长见识；同时深化学校的内涵，提升学生对传统文化的认知。其次，结合本土文化进行教学有利于传播传统文化，对当地的传统文化进行继承与弘扬。再者，将传统文化与教学相结合，可以激发社会对传承传统文化的思考，促进传统文化的传播，有利于传统文化的复兴。综上所述，应该对学校的举措抱以宽容和支持的态度，同时我们也应该从自身做起，将优秀传统文化的元素和理念贯彻到自己的工作实践和日常行为中，带头弘扬和践行中华优秀传统文化精神。

弘扬传统文化是对社会的积极贡献，因此这道题目属于肯定观点的正面社会现象题型。

问题5.单位进行工作标兵评选活动，你去调查几个候选人工作态度、工作质量、品德等，你怎么确保获得信息的全面性及真实性？

我会认真对待这项工作，重点做好以下几项工作：根据题中所述的信息进行调查工作，以便选出更符合评比条件的工作标兵。

首先，我将查阅这几位候选人的资料，核实其是否符合参选条件。然后，我会前往其工作单位查阅工作档案，并与单位的领导和同事交流，以了解其工作表现，并发放测评表以收集意见。我还会随机选择几位候选人的同事进行单独访谈。如果发现任何疑点或问题，我将进行进一步核实，甚至可能会申请查阅个人档案。

其次，根据候选人的岗位特点，利用踏实调研的方法，评估其工作态度和工作表现，同时向其服务对象征询意见。

完成前述调查工作后，将筛选出符合条件的候选人名单，附上简历说明，并按程序进行公示，以接受公众监督。

【老师点评】这是一道要求根据实际情况进行信息调查的题目。在组织答案时，应注重实用性的措施，不要照搬其他大型调查题型的答案内容。

问题6.残疾人来办事大厅办理相关业务，因漏带材料无法办理，心情很低落，一直请求帮助，如果你是接待员，你会怎么做？

我会全力以赴，遵循以人为本的原则，帮助残疾人办理好相关事宜。

我会立即去找这位残疾群众，表明我的身份，并邀请他到大厅等待区坐下，倒上一杯热茶。在此期间，我会向他询问具体情况，并尽力安抚他，让他放心地告诉我具体问题。

在处理残疾群众的办事事务时，我将会针对所掌握的信息进行分析，并根据不同情况进行相应处理：如果缺少的办事材料可以当场补齐，如缺少复印件，我会协助他们完成复印并引领他们前往绿色通道窗口优先办理；如果因遗漏申办材料，虽然重要但可事后补交，我会建议窗口先收件办理，并指引办事群众尽快补交；如果遗漏资料只是为了验证个人身份，无需留底，我会建议他们让家人找到资料的原件，拍照发过来核实，或者联系相关部门，如公安、民政部门，让他们协助核实这位群众的信息。总之，对于特殊群体，应特事特办，开辟绿色通道，给予特殊对待。

鉴于题目涉及弱势群体，对于此类情况应当以人为本，人性化处理，特殊对待。