公务员面试一直备受争议，很多人一听到“面试”这个词就会下意识地认为存在着人为的干预和黑幕。之前发布的一些面试文章，很多网友在下面留言，认为只有通过关系才能顺利通过面试。
这种观点造成了很多考生感到恐慌，因为大多数考生都是普通人，没有什么背景关系，难道真的就无法通过面试吗？显然，一年上千万人参加的考试不可能这么简单。今天就来为你介绍公务员面试的流程，让你了解什么才是真正的公平公正！
1.公务员面试流程严格
公务员考试的流程经过精心设计，确保公平公正，面试也是如此。对于那些认为公务员面试有黑幕的网友，实际情况与他们想象中的差距很大。真实的公务员面试流程是相当严格的，远非简单地通过考生和考官面对面交流就能决定录用与否。
考生参加公务员面试，需要经历多个环节，包括确认面试、资格复审、报到抽签、面试候考、进入考场、面试答题、随机提问、有序退场、计分审核和公布成绩。在这些环节中，每个环节都有严格规定，考生和考官并不能自由交谈。可以将面试理解为需要口述的笔试，因为除了答题之外，考生不能说其他任何内容。
2.考官需要精心选拔
很多网友还是对考官不放心，认为考官可能出现“私心”，毕竟如果考官是自己人，那么不管程序如何正规，只要考官打高分就能影响结果了。当然，针对这个问题，公务员面试也是做了万全应对之策。
选拔考官是非常讲究的，他们需要持有相应的证书并进入考官库等待安排。在面试时，考官会被随机抽选出来。通常会采取“异地抽调”的原则，以防止考官之间互相认识。一场公务员面试通常会有7个考官，他们来自不同单位，通常是从周边城市调派过来的，因此考官之间互相认识的概率非常低，考生更不可能认识全部考官。
考官被安排随机抽签决定到哪个考场，以杜绝提前打招呼的可能性。考官在被抽调后，第一时间到规定地点集合，上交通讯工具，进入封闭模式，直到面试结束才恢复自由。通过这样的安排，考官和考官之间、考官和考生之间基本都处于互不认识的状态，只需要对答题成绩负责即可。
3.全程监控可复查
相比于笔试成绩，面试成绩更加客观。因为在笔试的《申论》部分中，通常只有2-4位阅卷老师给出评分，这可能存在一定的误差。而面试是由7位考官进行独立评分，最高分和最低分还会被排除，因此最终得出的成绩更为客观。
此外，考试过程中全程录像，还有监考人员和计分员在现场，考试结束后立即对答案进行评分，并迅速公布结果，以防止任何舞弊行为。如果考生对成绩有异议，也可以申请复查。通过这套流程，可以确保考生的成绩真实客观，任何关于作弊的传言也会被澄清。
公务员面试的严谨性确实是一个重要的考察要素。虽然在笔试环节有人可能会尝试作弊，但面试阶段的作弊行为几乎是不可能的，更别说串通考官这种不道德行为了。因此，实力和能力才是成功考取公务员的关键。欢迎大家留言讨论这个话题。
